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 Impulso Jobs - Recursos Humanos
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Servicios Impulso Jobs

El vínculo entre las empresas y los futuros empleadores, a través de la gestión innovadora para la captación del mejor capital humano.

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Reclutamiento y Selección.

-Nuestra clave, siempre ha sido contratar a gente muy inteligente.-Bill Gates.

Como expertos en talento humano, nos comprometemos a proporcionarte un servicio de calidad para tus necesidades de reclutamiento y selección, además, adecuamos nuestros procesos para cumplir con tus requerimientos y ser socios clave para el éxito de la organización.

Nuestro reclutamiento es un conjunto de procedimientos que atraen candidatos potencialmente cualificados y capaces de desempeñar las actividades

Consultoría organizacional

Contrata la actitud y entrena la habilidad.-Atul Gawande.

Impulso Jobs está integrado por un equipo de consultores expertos en diferentes áreas de RRHH y IT, por lo que estamos listos para participar activamente de tu empresa.

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Capacitación empresarial

Si cumples con los deseos de tus empleados, los empleados cumplirán tu visión.-Amit Kalantri.

Cada día más organizaciones buscan potencializar sus ventajas competitivas y por ello en Impuso Jobs acompañamos de manera profesional a quienes buscan un socio de negocios que les permita hacerse de mayores herramientas para lograr sus metas.

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Publicación de vacantes.

El único valor vital que una empresa tiene es su experiencia, habilidades, innovación y conocimientos de sus empleados.-Leif Edvinsson.

Este servicio de Impulso Jobs nos permite compartir las vacantes que tienen nuestros clientes que buscan agentes de cambio y que estén dispuestos a contribuir al éxito de la organización.

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Asesoría corporativa juridica

Contrato a gente más inteligente que yo y luego me quito de su camino.-Lee Iacocca.

Como asesores de temas legales que combinamos experiencia legal con un innovador enfoque en el servicio, nos esforzamos en brindar una orientación competente y personalizada en asuntos fiscales que requiera su negocio, para cumplir con sus objetivos y obligaciones.

  • Elaboración de contratos y convenios.
  • Asesoría interinstitucional.
  • Registro de patentes.
  • Gestión vehicular.
  • Pagares mercantiles.
  • Demandas laborales.
  • Registro de reglamentos empresariales ante STPS.

Aplicación de estudios socio-economicos

En la actualidad, la formación es más necesaria que nunca. Lo que se da por hecho ahora, habrá cambiado en 6 meses.-Lifeder.com.

Los estudios de sus candidatos le ayudan a tomar una mejor decisión, disminuyendo la rotación de personal y previniendo problemas. El estudio socioeconómico laboral es la herramienta más confiable para verificar los antecedentes personales y laborales que los candidatos exponen en su CV.

Se valida la información del candidato que incluye:

  • Datos personales.
  • Información familiar.
  • Escolaridad.
  • Dependientes económicos.
  • Situación económico-familiar.
  • Situación social.
  • Etc...
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Segmentos con quienes trabajamos

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